o que fazemos

Recrutamento de Talentos

Executive Search

Conectamos sua empresa aos melhores líderes – de C-Level a Middle Management – com agilidade, confidencialidade e foco
em resultados. Nosso processo de executive search identifica talentos estratégicos capazes de liderar times, acelerar o
crescimento e conduzir transformações em ambientes de alta complexidade, como startups, scale-ups e grandes
corporações.

Recrutamento para Suporte à Gestão

Recrutamos profissionais qualificados para posições táticas – como analistas, especialistas e coordenadores – que dão sustentação à liderança e contribuem diretamente para a performance do negócio. Atuamos com foco em agilidade, alinhamento cultural e assertividade, conectando talentos ao contexto e aos desafios da operação.

Posições Afirmativas

Conduzimos processos seletivos afirmativos de ponta a ponta com responsabilidade, escuta ativa e profundo compromisso com a diversidade e a inclusão. Atuamos com sensibilidade e técnica para atrair, engajar e selecionar profissionais diversos, alinhando os objetivos da empresa a práticas mais inclusivas, éticas e sustentáveis.

Assessment com Metodologia Hogan

Aplicamos os instrumentos Hogan para mapear motivações, pontos fortes e riscos comportamentais de profissionais e lideranças – com foco na previsão de desempenho e apoio a decisões estratégicas em seleção, desenvolvimento, sucessão e liderança.

Reconhecida mundialmente, a metodologia Hogan é validada por mais de 40 anos de estudos científicos sobre personalidade e desempenho no trabalho, sendo uma das ferramentas de assessment mais precisas e utilizadas globalmente.

Ao analisar o comportamento observável (como os outros nos veem), os assessments Hogan oferecem uma visão realista, indo além das autoavaliações subjetivas.

O QUE AVALIAMOS COM HOGAN:

  • Inventário de Motivos, Valores e Preferências (MVPI) – Mapeia a bússola interna: motivações, valores e o tipo de cultura
    organizacional com a qual o profissional mais se identifica.
  • Inventário Hogan de Personalidade (HPI) – Avalia o lado luz: características positivas em situações normais de trabalho,
    diretamente ligadas ao desempenho.
  • Inventário Hogan de Desafios (HDS) – Identifica o lado sombra: riscos comportamentais que podem surgir sob estresse
    e comprometer os resultados.

APLICAÇÕES PRÁTICAS:

  • Recrutamento Executivo – Avaliação preditiva de potencial e riscos antes da contratação
  • Desenvolvimento de Liderança – Planos personalizados a partir do perfil comportamental
  • Sucessão e Coaching – Diagnóstico profundo para decisões de carreira e performance
  • Fit Cultural – Alinhamento entre perfil individual e cultura organizacional

BENEFÍCIOS PARA A EMPRESA: 

  • Mais assertividade nas contratações
  • Redução de riscos e custos com turnover
  • Identificação de líderes com real potencial de sucesso
  • Maior clareza para planos de desenvolvimento e retenção
  • Insights sólidos para decisões estratégicas de Gente & Gestão

Geramos relatórios individuais, de equipe, de potencial de liderança e de fit cultural – com devolutivas conduzidas por profissionais certificados na metodologia Hogan.

Remuneração Estratégica

Arquitetura de Cargos e Remuneração

Desenhamos modelos completos de cargos, trilhas de carreira e remuneração, conectados aos objetivos estratégicos da empresa e sustentados por dados, benchmarks de mercado e sustentabilidade financeira.

MÓDULO I – Avaliação de Cargos:

Iniciamos com um levantamento detalhado de dados, que inclui entrevistas com lideranças, análise de políticas internas, remuneração vigente e informações financeiras. A partir disso, definimos a estrutura de cargos por níveis de Complexidade e famílias, além das trilhas de carreira – com projeções em Y, quando aplicável. Também desenvolvemos descrições completas dos cargos, contemplando responsabilidades, CBO e requisitos de formação.

MÓDULO II – Estratégia de Remuneração:

Definimos os mercados de referência para comparação salarial, avaliamos a competitividade do pacote atual (remuneração fixa, variável e benefícios) e propomos estratégias alinhadas aos objetivos do negócio. Apresentamos tabelas salariais, simulamos cenários financeiros e apoiamos a implementação com capacitação da equipe de RH sobre os principais conceitos de remuneração e gestão salarial.

MÓDULO III – Incentivo de Curto Prazo:

Analisamos o contexto cultural e os processos que sustentam resultados e qualidade, para modelar incentivos coerentes com a estratégia organizacional. Estabelecemos critérios de elegibilidade, aceleradores, gatilhos e regras de financiamento, com simulações de impacto e contrapartida. O módulo é finalizado com a entrega de regulamento detalhado e um guia completo de implantação, com etapas e cronograma sugeridos.

Entregáveis incluem:

  • Avaliações e descrições de cargos
  • Tabelas salariais e simulações de impacto financeiro
  • Políticas de cargos, salários e incentivos
  • Materiais de apoio e treinamento para equipes de RH

Nosso trabalho combina análise técnica, alinhamento estratégico e aplicação prática, entregando uma solução robusta para empresas que buscam evoluir sua estrutura organizacional e suas práticas de remuneração.

Desenvolvimento & Cultura

Mentoria em Talent Acquisition

Mentoria personalizada para estruturar, dimensionar e fortalecer áreas de Talent Acquisition, com foco estratégico e eficiência operacional. Atuamos desde a definição de papéis e processos até a escolha de ferramentas, construção de indicadores, melhoria da experiência do candidato e integração com lideranças. Com vivência dos sócios dos dois lados da mesa – como líderes internos de recrutamento e como consultores especializados -, entregamos direcionamentos realistas, adaptáveis à maturidade do time e aos desafios específicos da organização. É um apoio técnico, estratégico e hands-on, pensado para acelerar resultados e consolidar uma área de recrutamento alinhada ao negócio.

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Treinamentos, Mentorias e Palestras

Oferecemos treinamentos, mentorias e palestras impactantes e personalizadas sobre Diversidade & Inclusão, ESG, Viés Inconsciente e Recrutamento & Seleção. Nossos conteúdos são cuidadosamente adaptados para atender às demandas e desafios específicos de empresas que buscam evolução real e sustentável. Com a experiência prática dos sócios, abordamos temas atuais e estratégicos, promovendo mudanças culturais e fortalecendo a competitividade organizacional em ambientes cada vez mais inclusivos e responsáveis.

telefone

(11) 99923-8400

E-mail

contato@rockitrecruit.com.br

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