conectamos os

melhores profissionais
a empresas transformadoras

encontramos os

melhores
líderes

Fundada por Caio Chedid, profissional com sólida carreira em recrutamento e experiência como executivo de RH, a Rock it é especializada em soluções de recrutamento e seleção, focada no mercado atual e suas necessidades, e orientada pela qualidade e eficiência. 

Formada por sócios que já estiveram dos dois lados da mesa, em consultorias de recrutamento e em empresas renomadas e em scale ups que se tornaram unicórnios, a posiciona a Rock it se posiciona como um parceiro estratégico e confiável no setor.

Empresas tradicionais que estejam buscando perfis para áreas de inovação, tech e digital, também podem contar com nossos serviços.

Com profundo conhecimento dos diferentes perfis de candidatos, a Rock it garante assertividade e rapidez na apresentação dos profissionais mais adequados às necessidades específicas de cada cliente. 

Com um braço de treinamento, seus sócios ministram mentorias e palestras nas áreas de Diversidade & Inclusão, ESG, Viés Inconsciente e Recrutamento & Seleção.

O que fazemos

Executive search

Encontramos os melhores líderes para os desafios da sua empresa

Mentoria em talent acquisition

Todo expertise de quem já esteve dos dois lados da mesa, para estruturar e dimensionar times de Talent Acquisition

Recrutamento para suporte a gestão

Trabalhamos a busca de profissionais para posições que mais impactam o resultado

Posições afirmativas

Entendemos a importância dos diferentes temas e apoiamos do início ao fim os processos de seleção para encontrarmos os melhores profissionais de posições afirmativas

treinamento, mentorias e palestras

Entendendo alguns dos principais desafios de empresas modernas, nossos sócios ministram treinamento, mentorias e palestras nas áreas de Diversidade, ESG, Viés Inconsciente, Recrutamento & Seleção

nosso time

faz a diferença

Caio Chedid

Fundador e Managing Partner

Com mais de 15 anos de experiência no mercado, formado em Administração pela FAAP e com pós-graduação em Gestão de Pessoas pelo INSPER. Coleciona um histórico robusto em empresas de recrutamento e seleção, além de atuação significativa como executivo de RH interno em scale ups que se tornaram unicórnios, bem como em empresas nas fases Seed, Series A & B.
Ao longo da carreira, foi protagonista na construção e manutenção de culturas organizacionais fortes e focadas em alta performance, com experiência em Aquihirings, Modelos de Gestão, Mudança e Design Organizacional, tendo se destacado como líder inovador e estratégico de pessoas. Com passagens por empresas renomadas como Michael Page, Robert Walters e várias scale ups de sucesso, com contribuição significativa para o crescimento e desenvolvimento organizacional. Atua também como mentor, trazendo expertise para ajudar na transformação e evolução dos negócios, buscando entender as necessidades do mercado e alinhar estratégias de recrutamento e gestão de pessoas, tornando-se um parceiro valioso para empresas em busca de talentos e crescimento sustentável.

Maria Rita Spina

ESG & Diversidade Partner

Maria Rita é uma liderança influente na promoção da diversidade no ecossistema de investimentos. Como fundadora do MIA – Mulheres Investidoras Anjo, ela impulsiona a participação feminina nos investimentos em startups, refletindo seu compromisso com a diversidade e o impacto nos investimentos. Representando o Brasil como Delegada Líder do grupo de Empreendedorismo do W20, ela atua no acesso a capital, mercado e financiamento para mulheres, conectando as demandas brasileiras ao G20. Como embaixadora do WeInvest Latan, maior comunidade de mulheres investidoras na América Latina, Maria Rita fortalece a presença feminina em Venture Capital, Private Equity e outros segmentos de investimento. Até 2022, foi diretora executiva da Anjos do Brasil e permanece ativa em conselhos de organizações como Artemísia e Rede Mulher Empreendedora, além de ser cofundadora do Dínamo, movimento que molda políticas públicas para empreendedorismo e investimento em startups. Maria Rita também contribui com sua expertise em educação, lecionando em cursos de investimento e inovação na FGV e em iniciativas como a Comissão de Startups do IBGC e o Grupo de Trabalho de Impacto e Diversidade do LAB. Com mais de 35 anos de experiência e formação acadêmica em filosofia pela FFLCH-USP, sua trajetória é marcada pela defesa da inclusão e pelo fortalecimento do ecossistema empreendedor.

Maria Rita Spina

ESG & Diversidade Partner

Maria Rita é uma liderança influente na promoção da diversidade no ecossistema de investimentos. Como fundadora do MIA – Mulheres Investidoras Anjo, ela impulsiona a participação feminina nos investimentos em startups, refletindo seu compromisso com a diversidade e o impacto nos investimentos. Representando o Brasil como Delegada Líder do grupo de Empreendedorismo do W20, ela atua no acesso a capital, mercado e financiamento para mulheres, conectando as demandas brasileiras ao G20. Como embaixadora do WeInvest Latan, maior comunidade de mulheres investidoras na América Latina, Maria Rita fortalece a presença feminina em Venture Capital, Private Equity e outros segmentos de investimento. Até 2022, foi diretora executiva da Anjos do Brasil e permanece ativa em conselhos de organizações como Artemísia e Rede Mulher Empreendedora, além de ser cofundadora do Dínamo, movimento que molda políticas públicas para empreendedorismo e investimento em startups. Maria Rita também contribui com sua expertise em educação, lecionando em cursos de investimento e inovação na FGV e em iniciativas como a Comissão de Startups do IBGC e o Grupo de Trabalho de Impacto e Diversidade do LAB. Com mais de 35 anos de experiência e formação acadêmica em filosofia pela FFLCH-USP, sua trajetória é marcada pela defesa da inclusão e pelo fortalecimento do ecossistema empreendedor.

João Baccarat

Partner

Com mais de 10 anos de experiência em recrutamento & seleção de executivos, sendo 5 deles em consultorias de Executive Search e os outros 5 atuando em posições estratégicas, dentro de estruturas de RH no mercado de tecnologia, João é um profissional apaixonado por impactar a vida das pessoas, acreditando no poder que as conexões corretas tem de criar histórias e oportunidades que gerem grandes frutos a empresas transformadoras.

Formado em Comunicação Social pela FAAP, com pós graduação em RH Estratégico pela FGV, João passou por empresas consolidadas de recrutamento como Michael Page e Robert Walters e conheceu o outro lado da mesa como gestor de RH no segmento de tecnologia.

Com o compromisso de empoderar pessoas e criar vivências memoráveis para empresas e candidatos, João tem como missão conectar pessoas e empresas para que histórias de longo prazo sejam escritas.

Mirella Stefanelli

Partner

Com mais de 10 anos de experiência na área de Recursos Humanos, Mirella tem uma trajetória consolidada tanto em consultorias quanto em empresas do setor financeiro e de tecnologia. Sua expertise abrange aquisição e desenvolvimento de talentos, liderança de áreas generalistas de RH e construção de estratégias alinhadas ao crescimento sustentável das organizações.

Na Kamino, uma fintech investida de fundos, Mirella liderou a área de RH desde o início da operação, sendo peça-chave na expansão para mais de 50 colaboradores em 2 anos. Durante sua gestão, implantou processos, políticas e sistemas que fortaleceram a cultura organizacional, como gestão de desempenho, engajamento e programas de diversidade.

Atualmente, é sócia da Rock It Consultoria, especializada em recrutamento e seleção para empresas digitais, de tecnologia e investidas de fundos. Seu trabalho reflete sua vivência como headhunter e sua experiência em liderar a área de RH em negócios inovadores, oferecendo uma abordagem consultiva e personalizada para atender às demandas do mercado.

Mirella é apaixonada por conectar pessoas certas aos desafios certos, impulsionando o sucesso das empresas e o desenvolvimento de carreiras promissoras.

Mirella Stefanelli

Partner

Com mais de 10 anos de experiência na área de Recursos Humanos, Mirella tem uma trajetória consolidada tanto em consultorias quanto em empresas do setor financeiro e de tecnologia. Sua expertise abrange aquisição e desenvolvimento de talentos, liderança de áreas generalistas de RH e construção de estratégias alinhadas ao crescimento sustentável das organizações.

Na Kamino, uma fintech investida de fundos, Mirella liderou a área de RH desde o início da operação, sendo peça-chave na expansão para mais de 50 colaboradores em 2 anos. Durante sua gestão, implantou processos, políticas e sistemas que fortaleceram a cultura organizacional, como gestão de desempenho, engajamento e programas de diversidade.

Atualmente, é sócia da Rock It Consultoria, especializada em recrutamento e seleção para empresas digitais, de tecnologia e investidas de fundos. Seu trabalho reflete sua vivência como headhunter e sua experiência em liderar a área de RH em negócios inovadores, oferecendo uma abordagem consultiva e personalizada para atender às demandas do mercado.

Mirella é apaixonada por conectar pessoas certas aos desafios certos, impulsionando o sucesso das empresas e o desenvolvimento de carreiras promissoras.

depoimentos

Mariana Fernandes Prado Tortorelli

HR Manager | RDI – Talent Management

“Tive experiência de trabalhar com o Caio e time por quase 4 anos. Caio sempre demonstrou uma posição de parceiro do negócio que me surpreendeu. Ele conseguia entender do business e da complexidade da entrega e por isso trazia perfis de pessoas candidatas muito alinhado e que até hoje permanecem na empresa com uma ótima performance e desenvolvimento profissional. Tenho certeza que a Rock it Recruit é a melhor parceira no mercado de tecnologia.”

Rodrigo Tognini

CEO & Co-Founder da Conta Simples
“O trabalho da RockIt é único! O Caio possui a capacidade de entender o desafio e contexto do negócio, e ao mesmo trazer pessoas para o processo com velocidade e alto nível de qualificação. Já fizemos algumas vagas e sempre me surpreendo com o processo e resultado.

Joaquim Torres

Fundador Gyaco, conselheiro para empresas de tecnologia e former CPO e GM de empresas como Gympass, Locaweb, entre outras
“Conheço o Caio desde 2018. Trabalhamos juntos no Gympass onde Caio era responsável pela equipe de Talent Acquisition enquanto eu liderava a área de produtos. Ele foi essencial na nossa estratégia de crescimento do time de engenharia, dados, design e produtos quando fomos de 30 para mais de 250 pessoas em um período de 1 ano. Além do óbvio foco em velocidade, a qualidade das contratácões também era central, o que ficava claro com nossa baixa taxa de turnoever. Recomendo fortemente o trabalho do Caio!”

telefone

11 99923 8400

email

contato@rockitrecruit.com.br

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